شكلت مقابلة رباب جزءً من مقابلة جماعية مع أختيها وشريكتيها في العمل لبنى وأميمة، وقد تحدثت رباب عن أسرتها ومسارها المهني وقرارها ببدء مشروعها الخاص مع أختيها.

بدأت رباب المقابلة بأن ذكرت أنها تخرجت في كلية الآلسن ولكنها لم تعمل في مجال اللغات والترجمة بل أختارت أن تعمل مصممة جرافيك لدى شركة كبري وبعدها أختارت أن تترك العمل لكي ترعى أسرتها. وقد أسست رباب مشروعين مع أختيها لبنى وأميمة: “متعة الفن” Art Fun  وهي مدرسة تعليم الرسم للأطفال وامسكوا الخشب Touch Wood وهو مشروع اكسسوارات خشبية منزلية. وقد قرر الثلاث أخوات أن يتركوا القطاع الخاص التي استمروا به سنوات عدة وسعوا لأن يملكوا ويرأسوا مشروعهن الخاص. وقد روت رباب عن الضغوط والمعايير العالية في قطاع الشركات وأن الحصول على توازن بين العمل والحياة الخاصة مثل تحدياً كبيراً. وقد منحهن مشروعهن الخاص المرونة والقدرة على تحديد مواعيد عملهن، وكان من الهام لرباب أن تحقق هذا التوازن في حياتها وأن تكون سعيدة بعملها. إدارة متعة الفن وهو أولى مشاريعهن سابقا وإدارة امسكوا الخشب حاليا سمح لها أن تحقق ما تهواه وتحبه وأن تعمل مع أختيها مما يحقق لها السعادة. وقد عبرت لبنى عن صعوبة التخلي عن مزايا قطاع الشركات والاستقرار المصاحب له وان هذا لم يكن قرارا يسيرا، ولكنهن سعيدات بقرارهن، وقد أوضح الثلاثة لبنى وأميمة ورباب أن أسرهن كانوا داعمين لهن ولم يعترض أحد عندما عبروا عن رغبتهن في إنشاء عملهن الخاص.

ذكرت رباب أنه عند الانتقال إلى بدء مدرسة الفن لم يواجهن صعوبات لكونهن نساء بينما وقعت الصعوبات في الجوانب اللوجستية (التنفيذية) مثل الحصول علي التصاريح وما شابهها مما اعتبرت رباب أنه مثل تحديا، ففي مدرسة متعة الفن كن يتعاملن اساساً من السيدات مثل أمهات الطلاب ولم يكن هناك مجالاً كبيرا للتعامل مع الرجال عند العمل في المدرسة، وقد حكى الثلاثة أخوات عن واقعة حدثت نظرا لنجاح المدرسة، فقد حاول فنان تشكيلي مشهور أن يستولى على المدرسة وفي النهاية يجعلهم يعملن تحت إشرافه ولكنهن رفضن تسليم مشروعهن الشخصي لأي حد أو العمل لدى أحد. وحكوا الثلاثة عن شعورهن ببعض التمييز على أساس النوع عند تأسيسهن لمشروع امسكوا الخشب حيث بدأن في التعامل مع الرجال من الموردين والنجارين الذين يقللون من شأنهن ويظنون انهن  غير متمكنات في هذا المجال ، كما ذكرت أختها لبني انهن كن مترددات في البداية ثم تعلمن ان يكن اكثرثقةً وحزماً في تحديد الطلبات والمواصفات اللاتي يردنها كما انه بمرور الوقت نمت خبرتهن في مجال الخشب واكتسبن فهماً أكبر فيما هما مطلوب أو غير مطلوب من أنواع الخشب.

وعندما سئلت رباب اذا كانت في خبرتها ببعض المجالات الوظيفية الأخري أنه كان هناك تمييز جندري رفضت وجود ذلك فعندما عملت في مجالي الدعاية والإعلان كان عدد البنات والأولاد متساوياً ولم تشعر اطلاقاً أنه يتم توجيه الفتيات لنوع معين من العمل مختلف عن زملائهن الرجال، وفي الشركة التي عملت بها كان هناك اختلافات جندرية تسمح للفتايات بمغادرة العمل في الوقت المخصص لهن بينما كان الأولاد من الممكن ان يتوقعوا العمل حتي منتصف الليل، وبما أن ورشة عمل امسكوا الخشب تعين فتيات وسيدات (رغم تأكيد الأخوات الثلاثة ان ذلك كان غير متعمد) فقد أكدت رباب علي أنهن يشعرن بصورة طبيعية بالراحة أكثر في العمل مع الفتيات والسيدات وعندما تغادر إحداهن العمل فإنهن يسألنها إحضار فتاة أخرى تحل محلها وأضافت رباب ان افضل عاملة لديهم في الورشة هي فتاه عزباء (غير متزوجة) وقد أكدت أميمة ولبني ورباب ان الفتيات يظلن ملتزمات للغاية حتي يصبحن مخطوبات ويتزوجن حيث تبدأ حياتهن الخاصة في التأثر على أدائهن الوظيفي.

أشارت رباب إلى ان عملهم ذو طيبعة متفردة (متفرد) وان امسكوا الخشب قد خاطبت منافذ متخصصة في السوق كما أضافت انه بعد النجاح الذي حققته امسكوا الخشب ظهر الكثير من التقليد والمقلدين لهم حيث ألهموا الآخرين للدخول في مجال الأعمال الخشبية وبدء أعمالهم في هذا المجال، وهي تؤمن أنهن هي وأخوتها رائدات حقيقيات في هذا القطاع من السوق كما أعلنت أختها لبني بفخرأنهن اول شركة تقوم بالرسم والتلوين يدوياً على كل منتجاتهم حيث لم تقم بذلك أي شركة قبلاً منهن.

وبالنسبة لتقسيم المهام الوظيفية، فإن أميمة ولبني ورباب يقمن بتقسيم مسئوليات العمل عليهن بما يتناسب مع قدراتهن فكلهن فنانات يستخدمن تقنيات وأنماط مختلفة، تقوم لبني بتولي شئون الموارد البشرية والشئون المالية بينما تتولي رباب الشئون التنظيمية وشئون الطلبيات المقدمة للشركة، كما ان ثلاثتهم يقمن بالإهتمام بتوزيع المنتجات عبر المناطق المختلفة بالقاهرة، كما ان امسكوا الخشب قد توسعت ووصلت إلى عملاء في بلاد مختلفة التي أصبحت تشتري منهن مثل السعودية وألمانيا والبحرين والكويت وبلاد أخرى، ومن حيث تأثير وباء الكوفيد 19 أشارت رباب أن المبيعات قد انخفضت بصورة عنيفة وتوقفت هي وأخواتها عن تلقي أي رواتب في هذه الفتره لتأمين دفع رواتب العاملات في الورشة ودفع مستحقات النجارين وقد تحسن الموقف لكن تأثيرات الوباء ما زالت تلحق بعملهن.